DAFTAR ISI

• Perkembangan Management Mutu di Dunia



• Menyambut ISO 26000



• Performance-based Audit



• Lean Thinking



• Kino Sang Inovator



• Kapan Anda perlu menerapkan Six Sigma



• Performance Management



• Green Productivity



• Keselamatan dan Kesehatan Kerja

PERFORMANCE MANAGEMENT

Globalisasi memungkinkan terjadinya perpindahan aset dan pertukaran informasi secara mudah. Bisa terjadi perusahaan di berbagai negara memiliki sistem manajemen dan peralatan kerja yang sama. Kalau semuanya sama, apa yang menyebabkan organisasi lebih unggul dari yang lain? Keunggulan organisasi atau perusahaan sangat ditentukan oleh kinerja sumber daya manusianya.

Namun ke nyataannya, meningkatkan kinerja SDM bukanlah pekerjaan yang mudah. Pendekatan yang perlu dilakukan bukan saja kepada SDM yang bersangkutan, tetapi harus dikaitkan dengan sistem peningkatan kinerja organisasi. HR Performance     Management selalu terkait de ngan Corporate Performance Management (CPM). Artinya, kinerja SDM perlu dibangun mulai dari penyusunan sistem kinerja organisasi.

Era pembuatan uraian pekerjaan (job description) berdasarkan kegiatan sehari-hari sudah berlalu.  Kini SDM lebih dituntut untuk melakukan proses yang mendukung proses bisnis dan kinerja organisasi.  Bukan sekedar melakukan pekerjaan rutin.

Pengembangan SDM yang adaptif terhadap perkembangan pasar juga menjadi kunci keberhasilan organisasi. Untuk itu, panduan tentang bagaimana peningkatan kinerja setiap individu menjadi alat yang sangat penting.  Penilaian kinerja SDM yang dikaitkan dengan kinerja organisasi merupakan salah satu cara terbaik untuk menghasilkan sinergi.  Anda berminat menerapkan Performance  Management?

.